index

Miejsce pracy: praca stacjonarna, Poznań

Twoje obowiązki:
– udział w przygotowaniu inwestycji budowlanej od etapu ofertowego,
– wizje lokalne i weryfikacja stanu istniejącego pod kątem wymagań technicznych dotyczących montażu urządzeń,
– określanie zakresu prac projektowych i adaptacyjnych oraz przekazywanie wytycznych projektantom,
– udział w przygotowaniu koncepcji i rysunków wykonawczych,
– uzgadnianie zakresu robót z podwykonawcami i rekomendowanie ich wyboru,
– prowadzenie merytorycznych ustaleń i negocjacji z podwykonawcami robót budowlanych oraz projektantami zewnętrznymi,
– redagowanie merytorycznej części umów z podwykonawcami: zakresu i podziału robót, granic styku robót między podwykonawcami różnych branż, terminów, harmonogramów i zasad wejścia na budowę, z uwzględnieniem minimalizacji ryzyk kontraktowych,
– weryfikacja ofert, kosztorysów i dokumentacji techniczno-kosztorysowej,
– opracowywanie harmonogramów oraz koordynacja robót budowlanych, dostaw i montażu urządzeń,
– nadzór nad terminową i jakościową realizacją robót zgodnie z dokumentacją, budżetem i harmonogramem,
– udział w naradach budowy i przeprowadzanie odbiorów robót,
– udzielanie zamawiającemu wyjaśnień w zakresie zagadnień budowlanych,
– współpraca z pozostałymi zespołami firmy.


Nasze wymagania:
– wykształcenie wyższe techniczne z zakresu budownictwa, inżynierii instalacyjnej lub pokrewne,
– co najmniej 2-letnie doświadczenie zdobyte bezpośrednio na budowie,
– doświadczenie w ustalaniu zakresów robót i granic styku między podwykonawcami oraz w negocjowaniu merytorycznych warunków umów podwykonawczych,
– znajomość przepisów prawa budowlanego i warunków technicznych,
– umiejętność analizy dokumentacji projektowej i kosztorysów,
– samodzielność, dobra organizacja pracy i dokładność,
– umiejętność pracy w zespole,
– znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2,
– prawo jazdy kat. B,
– gotowość do częstych wyjazdów służbowych na terenie całej Polski.

Mile widziane:
– uprawnienia budowlane,
– znajomość przepisów dotyczących obiektów ochrony zdrowia,
– znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych.



To oferujemy:
– pracę w biurze w Poznaniu oraz wyjazdy służbowe na terenie całej Polski,
– służbowy samochód, telefon oraz laptop,
– szkolenia wdrożeniowe w celu łatwego i szybkiego osiągnięcia odpowiedniego poziomu wiedzy i umiejętności niezbędnych do realizacji powierzonych zadań,
– specjalistyczne szkolenia mające na celu ciągły rozwój kompetencji zawodowych,
– współpracę z międzynarodowymi liderami w zakresie najnowszych technologii medycznych,
– zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w profesjonalnej i stabilnej finansowo firmie,
– możliwości awansu,
– benefity pracownicze.

Prosimy o zamieszczenie odpowiednich klauzul zgód w stopce CV:

Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w kwestionariuszu osobowym (oraz innych dokumentach wymaganych podczas rekrutacji), dla potrzeb aktualnej rekrutacji

    * Pola obowiązkowe

    Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenie o ochronie danych, dalej zwane „RODO”) informujemy, iż:
    1. Administratorem Twoich danych osobowych jest INFORMER MED Sp. o.o. ul. Winogrady 118 61-626 Poznań; KRS: 0000005799, NIP: 7792099241,Regon: 639721294.
    2. Z Administratorem można skontaktować się droga mailową: sekretariat@informermed.dev.nocadis.com bądź pisemnie poprzez powyżej wskazany adres pocztowy.
    3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu:
    a. przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko, na które Pani/Pan aplikuje. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest:
    - art. 6 ust. 1 lit. c) RODO (niezbędność przetwarzania do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze) - w przypadku danych osobowych w zakresie określonym przez przepisy Kodeksu pracy, wymaganych przepisami prawa,
    - art. 6 ust. 1 lit. a) RODO (zgoda na przetwarzanie danych osobowych) - w przypadku innych, dodatkowych danych osobowych, których podanie nie jest wymagane.
    b. Pani/Pana dane osobowe będą też przetwarzane w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, jeżeli wyrazi Pani/Pan na to odrębną zgodą. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych dla potrzeb przyszłych procesów rekrutacyjnych jest art. 6 ust. 1 lit. a) RODO.
    c. W przypadku powstania jakichkolwiek roszczeń Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane również w celu obrony/dochodzenia tych roszczeń, a także w celu wykazania zrealizowania ciążących na Administratorze obowiązków prawnych - jako prawnie uzasadniony interes realizowany przez Administratora - art. 6 ust. 1 lit. f) RODO.
    4. Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane podmiotom, które wspierają Administratora w realizacji ww. celów, w tym podmiotom którym Administrator powierza przetwarzanie danych osobowych zgodnie z art. 28 RODO, m.in. podmiotom świadczącym usługi serwisowe dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu, podmiotom świadczącym usługi hostingu, a także np. operatorom pocztowym i kurierskim, kancelariom prawnym oraz podmiotom uprawnionym do tego na podstawie przepisów prawa.
    5. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres rekrutacji. Dane przetwarzane w związku z dochodzeniem roszczeń będą przetwarzane do czasu ich przedawnienia. Dane osobowe przetwarzane na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody będą przechowywane przez okres realizacji celu, którego zgoda dotyczy lub do czasu wcześniejszego odwołania udzielonej zgody.
    6. W zakresie przewidzianym przepisami prawa przysługuje Pani/Panu prawo: dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; sprostowania swoich danych osobowych; usunięcia swoich danych osobowych; ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych; przenoszenia swoich danych osobowych.
    7. Jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody - art. 6 ust. 1 lit. a) lub art. 9 ust. 2 lit. a) RODO ma Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
    8. Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją wobec przetwarzania Pani/Pana danych w celu wynikającym z prawnie uzasadnionych interesów Administratora - art. 6 ust. 1 lit f) RODO.
    9. Przysługuje Pani/Panu prawo złożenia skargi na niezgodne z prawem przetwarzanie danych osobowych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
    10. Podanie danych osobowych w zakresie określonym przez przepisy Kodeksu pracy, wymaganych przepisami prawa jest obowiązkowe – są one niezbędne dla uczestniczenia w procesie rekrutacji. Podanie innych, dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji jest także dobrowolne.
    11. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji.
    12. Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych nie będzie podlegało zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO.